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Salud y segurosActualizado: 7 de mayo de 2026

Calculadora Medicare Parte A Prima 2026 (CMS / SSA)

Esta calculadora estima su prima mensual de Medicare Parte A (Hospital Insurance) para 2026 según los Quarters of Coverage (QC) acreditados en su Social Security earnings record: 40+ trimestres = US$0/mes (premium-free), 30-39 = ~US$311/mes, menos de 30 = ~US$565/mes (cifras placeholder; CMS publica el Annual Rate Notice oficial cada noviembre). Considera spouse-derived eligibility si su cónyuge tiene 40+ QC y están casados/as 1+ año. Verifica que sea elegible para inscribirse: ciudadano/a EEUU o LPR (Legal Permanent Resident) con 5+ años de residencia, 65+ años. Importante: ITIN no califica, se requiere SSN. Los acuerdos de totalización SSA con México y España cubren retirement, no Medicare. Esta herramienta también muestra el deducible por benefit period (~US$1,736) y coaseguro días 61-90 / 91-150 que aplican incluso siendo premium-free.

Calculadora

Entradas

años

Vea su Earnings Statement en my.ssa.gov. 40 Q = 10 años de trabajo cubierto.

Cónyuge (opcional)

años

Resultado

Prima Medicare Parte A 2026 (mensual)

$0

Premium-free (40+ trimestres). Anual: $0.

Costos compartidos Parte A 2026 (placeholders CMS)

Trimestres efectivos
40
Spouse-derived elegible
No
Deducible por benefit period
$1,736
Coaseguro días 61-90 hospital
$434/día
Coaseguro días 91-150 (lifetime reserve)
$868/día

Estimación general bajo CMS Annual Rate Notice y SSA POMS RS 00301. Las cifras 2026 son placeholders; CMS publica los valores oficiales en noviembre 2025. Los acuerdos de totalización SSA con México y España cubren Social Security retirement, NO Medicare. Consulte con SSA o un broker certificado bilingüe.

Identifica tu caso

Esta página estima su prima mensual de Medicare Parte A (Hospital Insurance) para el año 2026 y le ayuda a entender los costos compartidos asociados (deducible por benefit period, coaseguro de días 61-90 y 91-150). Es especialmente útil para Hispanic adults aproximándose a 65 con historial laboral parcial en EEUU, donde el SSA earnings record puede mostrar menos de 40 Quarters of Coverage.

Devuelve la tier de premium (free / parcial / completa), el deducible por benefit period y verifica elegibilidad básica de inscripción según estatus migratorio.

Campos que requieren atención

Las cifras y reglas provienen exclusivamente de fuentes .gov oficiales:

  • CMS Annual Rate Notice: el documento oficial que publica las primas, deducibles y coaseguros Medicare cada noviembre para el año siguiente. cms.gov.
  • SSA POMS RS 00301: Insured Status Requirements — define cómo se cuentan Quarters of Coverage.
  • SSA Quarter of Coverage threshold: QC table — US$1,810 = 1 QC en 2026 (placeholder, confirmar SSA Oct 2025).

Tiers de prima Parte A 2026 (placeholders CMS, confirmar Nov 2025)

Quarters of CoveragePrima mensualAnual
40+ Q (10+ años)US$0 (premium-free)US$0
30-39 Q (7.5-9.75 años)~US$311/mes~US$3,732
Menos de 30 Q~US$565/mes~US$6,780

Las cifras 2026 son estimaciones; CMS publica los valores oficiales en el Annual Rate Notice de noviembre 2025.

Costos compartidos Parte A 2026 (placeholders CMS)

  • Deducible por benefit period: ~US$1,736. Un benefit period inicia cuando ingresa al hospital y termina 60 días después de no recibir atención hospitalaria/SNF. Pueden tener varios benefit periods al año.
  • Días 1-60 hospital: cubierto después del deducible.
  • Días 61-90 hospital: ~US$434/día coaseguro.
  • Días 91-150 hospital (lifetime reserve): ~US$868/día. 60 días lifetime reserve total, no anual.
  • Días 151+: 100% a su cargo.
  • SNF (Skilled Nursing Facility): días 1-20 cubiertos, días 21-100 ~US$217/día coaseguro, día 101+ todo a su cargo.

Spouse-derived eligibility

Puede calificar a Parte A premium-free vía cónyuge si:

  1. Cónyuge tiene 40+ QC en su récord SSA.
  2. Casados/as actualmente 1+ año.
  3. Cónyuge tiene 62+ años (no necesariamente cobrando SS aún).

También aplica para divorciados/as después de matrimonio de 10+ años con cónyuge calificado, o viudos/as (60+ con beneficios de viudez).

Elegibilidad migratoria

  • Ciudadanos EEUU 65+: elegible.
  • LPR (green card) 5+ años continuos + 65+: elegible.
  • LPR < 5 años: NO elegible aunque tenga 65+. Espere a cumplir 5 años.
  • ITIN: NO sirve para Medicare. Requiere SSN.
  • Sin estatus legal: NO elegible.

De dónde salen los números

  • Edad: actual al momento del cálculo.
  • Trimestres propios: vea Earnings Statement en my.ssa.gov (cuenta gratuita SSA). Muestra cuántos QC ha acumulado a lo largo de su vida laboral.
  • Estatus migratorio: importante para verificar elegibilidad.
  • Trimestres del cónyuge y edad del cónyuge: opcionales, para calcular spouse-derived eligibility.
  • Casado 1+ año: necesario para reclamar spouse-derived; divorciados después de 10+ años de matrimonio también califican.

Cómo interpretar el resultado

Ejemplo 1 — Empleado típico de carrera (US citizen, 65, 45 QC). Trabajó 12 años en EEUU bajo SSN. 45 QC > 40, califica premium-free. Prima Parte A = US$0/mes. Sigue debiendo deducible US$1,736 por benefit period si hospitalizado.

Ejemplo 2 — Inmigrante reciente con trabajo parcial (LPR 5+ años, 65, 18 QC). Trabajó 4.5 años en EEUU. 18 QC < 30 → tier "full premium". Prima Parte A = US$565/mes (~US$6,780/año). Considere si vale la pena vs Medicaid o estatal Medi-Cal/Medi-NY si cumple low-income requisitos.

Ejemplo 3 — Spouse-derived (US citizen, 66, 0 QC propios, cónyuge 67 con 50 QC, casados 30 años). Califica spouse-derived: cónyuge 50+ QC, casados 1+ año, cónyuge 62+. Prima = US$0/mes vía cónyuge. Importante: si fallece el cónyuge, mantiene Parte A premium-free como viudo/a.

Confusiones frecuentes

  • Asumir que ITIN sirve: NO. Medicare requiere SSN. Si nunca obtuvo SSN, debe ser elegible vía LPR 5+ años o ciudadanía y luego solicitar SSN.
  • Esperar Totalization Agreement con México/España para Medicare: NO existe. Los acuerdos cubren retirement, disability, survivor benefits — NO Medicare. Sus QC de México/España NO cuentan para Medicare 40 Q.
  • Pensar que premium-free significa todo gratis: aún free, debe pagar deducible por benefit period (~US$1,736), coaseguro días 61+, etc. Por eso muchos contratan Medigap o Medicare Advantage.
  • Olvidar Initial Enrollment Period: 7 meses alrededor del cumpleaños 65. Inscribirse tarde sin Special Enrollment Period genera Penalty 10% por cada 12 meses tarde, vitalicia.
  • No coordinar con cobertura empleador: si trabaja con cobertura grupal a los 65, puede demorar Parte B (no Parte A) sin penalty bajo SEP. Confirme con HR.
  • Asumir que espouse-derived requiere que el cónyuge esté inscrito en Medicare: NO necesariamente. Solo requiere QC del cónyuge + matrimonio + edad de cónyuge 62+.
  • Confundir Parte A con Parte B premium: Parte A es hospital, basada en QC. Parte B es médico ambulatorio, prima estándar 2026 ~US$185/mes (placeholder), más IRMAA si MAGI alto. Son separadas.

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Aviso (YMYL — salud). Esta calculadora ofrece una estimación general de la prima Medicare Parte A 2026 bajo CMS Annual Rate Notice y SSA POMS RS 00301. No es asesoría médica, financiera ni de Medicare individual. Las cifras 2026 son placeholders; CMS publica los valores oficiales en noviembre 2025. La elegibilidad migratoria requiere análisis caso-por-caso (LPR, refugiados, asilados, status pendientes). Consulte siempre con SSA, CMS o un broker Medicare certificado bilingüe antes de inscribirse o demorar inscripción.

Preguntas frecuentes

Las dudas más habituales sobre cómo funciona la calculadora y de dónde salen las cifras.

Publicado: 7 de mayo de 2026 · Actualizado: 7 de mayo de 2026

Las cifras mostradas son estimaciones basadas en tarifas públicas y pueden diferir de tu situación real.

Esta calculadora ofrece estimaciones generales y no es asesoría médica, diagnóstico ni tratamiento. Para decisiones sobre salud, consulta con un médico o farmacéutico con licencia.

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